2022/9/28 23:51:10
今天看抖音,刷到一位找工作的新人,看他的履历就是一个新人,到一家公司就拍摄自己的一天。通过他其实我看到了自己,当时我毕业也是刚刚接触药店这个行业,我以为我可以做一个主管,去管理药店里的事情。但实则让我打脸,药店的管理并不是像公司一样,管理好人就可以对吗?那只是一部分。
药店的药才是真正难以管理的,之前我们没有什么药店管理系统,我们的主管只有把我们几个摆楞明白他才能轻松,然后我们户发现一个问题,只要有人离开,我们就会更忙,这样的事情时有发生,所以说管理真的不是你让人干好活就可以,我的总结是得让人做好活还得留得住人。
怎么留住呢?我认为只有活不累,有干劲这才行,所以,系统的重要性可想而知,干活的人不累,就算离职信任也能很快入手,这就是最好的管理。
Copyright ©2020 哈尔滨奥林软件开发有限公司 黑ICP备05004406号-1